在设计应聘登记表时，应该包括以下基本信息：
个人信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等；教育背景：最高学历、毕业院校、所学专业、毕业时间等；工作经历：工作单位、职务、任职时间、工作内容等；技能专长：掌握的专业技能、证书资质、外语水平等；自我评价：个人特长、职业目标、自我评价等；推荐人信息：推荐人姓名、联系方式、关系等。此外，还可以根据具体情况添加其他信息，如奖惩情况、兴趣爱好、求职意向等。设计应聘登记表时，应考虑信息的完整性和准确性，确保能够全面了解应聘者的背景和能力，有助于招聘人员进行初步筛选和评估。
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